۲۹ آبان ۱۳۹۶
جستجو در وبگاه

درباره حراست:

حضرت علی علیه السلام می فرمایند : نعمتان مجهولتان، الصحه والامان 
دو نعمت هست که انسان ارزش آن ها را درست نشناخته است یکی سلامتی و دیگری امنیت.

حفاظت از سلامت جامعه دانشگاهی در راستای حفظ اصول و ارزش های نظام مقدس جمهوری اسلامی به عهده حراست دانشگاه می باشد چرا که هر سازمانی جهت نیل به اهداف خود به سلامت درونی نیاز دارد. از آن جا که سلامت هر سازمان و افراد آن همواره در معرض آلودگی ها و تهدید های درونی و نفوذی است برای حفظ سلامت و پیشگیری از آلودگی ها نیازمند سیستمی هستیم که با دقت زیاد از نفوذ آفت ها جلوگیری کند و با تشخیص و شناخت آفت های درونی زمینه های علاج به موقع و سلامت سازمان را فراهم سازد. بنابراین حضور حراست در عرصه های مختلف دانشگاه همواره در جهت دستیابی به دو هدف عمده، یکی حفظ و ارتقاء توان حفاظتی و امنیتی به منظور پیش برد اهداف و دوم انجام اقدام های موثر جهت حفاظت همه جانبه منابع انسانی و مالی است. حراست به عنوان چشم بیدار در سازمان، با توجه به اشراف اطلاعاتی که به مجموعه دارد می تواند مشاور خوبی برای مدیران محسوب شود. البته بسیار روشن است که مسئولین حراست زمانی می توانند در این خصوص موفق باشند که از علم، تخصص، درایت و روشن بینی خوبی برخوردار باشند. در همین راستا وظیفه نیروی انسانی رسیدن به اهداف سازمان ولی وظیفه حراست حفظ سلامت نیروی انسانی است. حراست دانشگاه در راستای نقش و جایگاه خویش و با عنایت به مخاطبین خود که از نخبگان جامعه می باشند قطعاً راهی جز پرداختن جدی به حرکتی علمی، پویا و به دور از ساختارهای خشک و سنتی گذشته ندارد و بر همین اساس و به طور جدی سعی دارد با ایجاد محیطی امن و آرام و بستری مناسب برای طرح دیدگاه ها و نظرات دانشگاهیان که در نهایت آن توسعه میهن اسلامی متصور است در این راستا قدم نهاده و شیوه های جدید در این زمینه را بیازماید.

وظایف و اختیارات:

  • استقرار سیستم مناسب جهت حفاظت، نگهداری، ایجاد نظم و انسجام در تشکیلات سازمانی دانشگاه.
  • پیشگیری از وقوع تخلف و بروز فساد از طرق :
  • نقش هشدار دهنده یا پیشگیری کننده.
  • نقش اصلاح کننده یا درمان کننده .
  • نقش جداکننده از سیستم .
  • کمک به انتصاب افراد شایسته از طریق پاسخ به استعلام سازمان های ذی صلاح: طبق قانون انتصاب مسؤولین به پست های حساس و مسؤولیت های مختلف اداری باید پس از تعیین صلاحیت توسط حراست دانشگاه صورت گیرد.
  • پیش بینی و پیشگیری از تحرکات غیر قانونی در محیط تحت پوشش (از قبیل تجمع، تحصن، اعتصاب، اغتشاش و ...)
  • جلوگیری از هر گونه انحراف و تخلف مانند:
  • نقض قوانین و مقررات دانشگاه
  • تغییر و تفسیر قوانین و مقررات و ضوابط دانشگاه
  • خودداری یا کوتاهی در انجام وظایف قانونی
  • تسهیل و یا تسریع غیر عادی در انجام کار برای اشخاص معین در مقایسه با دیگران
  • شناسایی عوامل و عناصر ایجاد کننده نارضایتی
  • جلوگیری و برخورد با رواج مواد مخدر و روان گردان و ... در محیط دانشگاه و خوابگاه ها
  • حمایت از فعالیت های قانونمند علمی، فرهنگی و سیاسی بر اساس آیین نامه ها و دستورالعمل ها
  • تهیه شناسنامه محیطی و به روز نمودن آن و جمع بندی اخبار محیط از طریق نظارت کلی و کیفی بر اماکن عمومی دانشگاه (خوابگاه ها، سلف سرویس ها، ایاب و ذهاب و ...)
  • همکاری و اظهار نظر در تهیه طرح های حفاظتی و طبقه بندی امنیتی تأسیسات، تجهیزات و اماکن دانشگاه
  • تدوین دستورالعمل هاو بروشورهای حفاظتی و تنظیم برنامه های آموزشی مورد نیاز در زمینه های حفاظتی
  • مسئول هماهنگی دفاع و پدافند غیر عامل در دانشگاه
  • تجزیه و تحلیل اخبار و اطلاعات واصله از داخل و خارج دانشگاه جهت ارائه مشاوره و اتخاذ تدابیر لازم
  • دریافت انتقادات و پیشنهادات دانشجویان، استادان و کارمندان دانشگاه در راستای تقویت و سالم سازی محیط های علمی و دانشگاهی
  • همکاری و ارتباط مستمر با تشکل ها و گروه های صنفی و دانشجویی در جهت حل مسایل و مشکلات و کمک به فعالیت های قانونی آن ها در سطح دانشگاه.
  • هماهنگی و ارتباط لازم با سایر مراکز دانشگاهی و سازمان های دولتی و دستگاه های مختلف در راستای حل مسایل دانشجویان، کارکنان و اعضای هیأت علمی در حدود وظایف و مسؤولیت حراست.

و این مهم میسر نیست جز با همکاری تنگاتنگ کلیه دانشگاهیان محترم، اللهم وفقنا لما تحب و ترضی

منشور سازمانی:

رسول اکرم (ص) : انی بعثت لاتمم مکارم الاخلاق

با تأسی به تعالیم انسان ساز اسلام و با الهام از قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، منشور سازمانی حراست ها به شرح ذیل است:

  • عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام
  • رعایت موازین و مقررات و ترویج فرهنگ مسوولیت پذیری، قانون گرایی و تعمیم آن در سازمان
  • تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران و کارکنان
  • رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع
  • رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار کارکنان و دانشجویان
  • تلاش در جهت استقرار نظام شایسته سالاری با تکیه بر شناسایی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص
  • تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی
  • تلاش مجدانه در شناسایی و پیشگیری از آسیب های سازمان
  • شناسایی متخلفان و قانون گرایی و برخورد متناسب و قانونی با آنان
  • بهره مندی از نگرش کلان و برنامه ریزی متناسب با فناوری روز
  • توجه لازم به سه اصل دقت- صحت- سرعت در بررسی گزارش های رسیده و اطلاع رسانی به موقع
  • اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی حراست اثرگذار، تصمیم ساز و پاسخگو

ساختار سازمانی حراست:

  • مدیر حراست
  •  مسؤول دفتر حراست
  • اداره حفاظت فیزیکی
  • اداره حفاظت پرسنلی
  • کارشناس دانشجویی
  • کارشناس امور دبیر خانه و بایگانی
  • کارشناسIT
بروزرسانی : سه شنبه 29 فروردین 1396 - 13:49:05
مسئولیت تولید و بروزرسانی محتوای این صفحه بر عهده ---- است.